DIRECTOR DE MARKETING DIGITAL

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Responsable de construir, posicionar y escalar la marca de la empresa en todos los mercados donde opera, generando demanda sostenida, autoridad técnica y oportunidades comerciales calificadas para las tres unidades de negocio:

1. Consultoría avanzada SAP e Inteligencia Artificial

2. Staffing de tecnólogos de élite

3. Automatización e Intralogística (robots, sorters, AMRs, ASRS, WMS/TMS, etc.)

Su misión es convertir a la empresa en un referente absoluto en transformación digital y automatización, mediante estrategias digitales agresivas, contenido técnico de alto nivel, campañas hipersegmentadas y presencia constante en redes profesionales y plataformas visuales.

Requisitos Académicos

Profesional en Marketing Digital, Comunicación, Ingeniería Industrial,

Administración o Publicidad.

MBA o Master en Marketing Digital, Growth, Branding o Innovación (deseable).

Certificaciones valoradas:

Google Ads / Analytics

HubSpot

Meta Ads

LinkedIn Marketing Solutions

SEO/SEM avanzado

Especializaciones en tecnología, transformación digital y automatización

(deseable).

Requisitos de Experiencia

7 a 12 años de experiencia en marketing digital B2B.

Obligatorio: experiencia en empresas tecnológicas, consultoras, software enterprise, SAP o similares.

Experiencia demostrada en:

Generación de demanda (Demand Generation).

Inbound/Outbound Marketing.

Producción de contenido técnico y storytelling.

Manejo de campañas globales (Latam, Europa, Asia).

Marketing para productos complejos: ERP, IA, automatización, robótica o staffing.

Haber trabajado con equipos técnicos, comerciales y directivos.

Competencias Técnicas

Branding corporativo y arquitectura de marca.

SEO/SEM avanzado.

Dominio de LinkedIn como principal plataforma.

Gestión de contenido audiovisual (videos cortos, reels, testimoniales).

Creación de campañas multi-país y multi-unidad de negocio.

CRM & Marketing Automation (ideal: Odoo, HubSpot, Salesforce).

Analítica digital orientada a ROI.

Capacidad para traducir temas técnicos complejos (SAP, IA, robots, sorters, AMRs) a narrativas simples y atractivas.

Competencias Blandas

Alta capacidad narrativa y storytelling.

Curiosidad técnica (entender SAP, IA, robots, automatización).

Liderazgo y coordinación multi-equipo.

Pensamiento estratégico y visión global.

Capacidad de síntesis y enfoque en resultados.

Innovación constante, velocidad y ejecución.

Responsabilidades Principales del Cargo

1 Branding & Posicionamiento

Construir la identidad digital global de la empresa.

Alinear el branding entre SAP + IA, Staffing y Automatización/Intralogística.

Desarrollar la narrativa corporativa para directores generales, CIOs, COOs, CHROs y gerentes de planta.

2. Estrategia Digital Multi-Unidad

Crear una estrategia de marketing diferenciada por cada negocio:

SAP/IA Consulting: autoridad técnica, casos reales, contenido experto.

Staffing Tech Elite: portafolio de talentos, market insights, velocidad y calidad.

Automatización/Intralogística: videos potentes, robótica, casos visuales.

3. Generación de Demanda (Demand Generation)

Construir un funnel digital completo y escalable: Awareness Consideración Lead Oportunidad.

Asegurar pipeline mensual para los equipos comerciales.

Optimizar campañas de LinkedIn Ads, Google Ads y remarketing.

Implementar campañas ABM (Account-Based Marketing) para cuentas clave: retail, minería, agroindustria, pharma y supermercadistas.

4. Gestión de Contenido Técnico

Supervisar la creación de:

Whitepapers

Casos de éxito (SAP, IA, Automatización)

Reels y videos en terreno

Blogs técnicos

Presentaciones corporativas

Newsletter de innovación

Convertir contenido técnico del equipo (SAP, robots, IA) en piezas atractivas.

5. Liderazgo de Redes Sociales (especialmente LinkedIn y TikTok/Instagram visual)

Estrategia de redes para público técnico y corporativo.

Publicaciones diarias sobre:

Novedades SAP S/4HANA

IA aplicada a negocios

Robots y tecnología nueva

Historias de éxito reales

Proyectos en México, Perú, Brasil, Alemania

Posicionamiento del CEO y líderes (personal branding).

6. Marketing Audiovisual

Producción de videos corporativos (Synthesia, HeyGen).

Storytelling visual para automatización logística.

Micrositios para campañas específicas.

7. Relaciones con Partners Tecnológicos

Co-marketing con:

SAP

Salesforce

Damon

Interroll

KUKA

AutoStore

fabricantes chinos y europeos

Creación de contenidos conjuntos, webinars y eventos.

8. Inteligencia de Mercado

Investigación de tendencias en:

SAP

GenAI

Robots, AMRs, sorters, ASRS

Staffing global

Generación de reportes para el directorio.

País de Asignación: Perú

Inicio del Proyecto: inmediato

Modalidad de Trabajo: Remoto Full Time

Idioma: español e inglés conversacional